ストレスチェック後の面接指導について、厚生労働省の資料では、

ストレスチェック結果で「医師による面接指導が必要」とされた労働者から申出があった

場合は、医師に依頼して面接指導を実施しましょう。

※申出は、結果が通知されてから１月以内に行なう必要があります。

※面接指導は申出があってから１月以内に行なう必要があります。

と書かれています。

申出の１月も、面接指導の１月も　少し遅いと感じます。

申出に関しては、できれば　２週間以内。面接指導に関しても、できれば２週間以内に

対応することが大事だと思います。２週間を超えてしまうと、人は「もういいか、また今

度にしよう。」と気持ちが進まなくなります。

実施前の説明会やオリエンテーションの場で、しっかりと社員の方に「早めに」という

メッセージを伝えることが重要だと思います。そこが、説明会の重要な役割です。

医師との面談は、医師の予定等もあるかと思いますので、そこは、会社としてはどうする

ことも出来ないのですが、その間、外部相談機関の面談を利用できるようにするなどの

対策を取られることをお勧めいたします。

ソシアルプランでは、この相談が無料で、ついています。