ストレスチェック制度で推奨されている、現行の職業性ストレス簡易調査票（57項目）に、新職業性ストレス簡易調査票の推奨尺度セット短縮版（23項目）を追加した42尺度80項目の調査票もあります。

Ａ～Ｄまでは現行の職業性ストレス簡易調査票、ＥからＨまでは新職業性ストレス簡易調査票になっているようです。

こうしたものを導入することで、より細かな部分までストレス度合いを図ることもできます。

調査票の項目については、しっかりと協議をして決定することが大切です。ストレスチェックの目的は、社員個人個人がご自身のストレスに気づくことです。記入の手間だけでなく、そうした本来の目的もしっかりと踏まえて、この制度を利用しましょう。